解決済み
寿退社後の失業保険と扶養について 彼の転勤に伴い、わたしが退職してついていく事になりました。 現状、有給が30日ほど残っているので、年内少しずつ有給消化し、1月末で退職予定です。 そこで伺いたいのですが、退職後すぐに扶養に入り働くか、失業保険を頂きながらゆっくり職を探しその後扶養に入るか、どちらが一般的なのでしょうか?
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一番良いのは、扶養になりながら、失業保険を貰って求職活動することと思います。 扶養に入らずに、失業保険を貰うと、国民保険と国民年金を支払う必要があります。 「退職後すぐに扶養に入り働くか、失業保険を頂きながらゆっくり職を探しその後扶養に入るか」については、実際の金額で、比較しないと結論が出ないと思います。 下記のホームページに色々と説明がありますので、参考にして下さい。 失業手当をもらうと扶養に入れない!?失業手当と扶養はどっちがお得? tetuduki-b.com/situgyouteate-fuyou - キャッシュ 2018年3月1日 - 会社を退職した後、失業手当をもらいながら(夫などの)扶養に入ることを予定している人も多いと思いますが、残念ながら失業手当をもらっている期間は、扶養家族になれないケースが多いです。そこで今回は「失業 ... 扶養に入ることができれば、国民健康保険料+国民年金を払う必要はありませんが、扶養に入らず失業手当を受給する場合は、国民健康保険料+国民年金を払う必要があります。 そこで、どちらがお得 ... 失業手当と扶養の関係 - 失業手当をもらいながら扶養 ... - 待機期間中(7日)は?
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