細かいことでも報連相してくる部下ってうざいですか？それともそっちの方がいいですか？

Question

細かいことでも報連相してくる部下ってうざいですか？それともそっちの方がいいですか？

Answer 1

量や大きさよりも、頻度とタイミングですね。

重要度により整理整頓して最低限の回数で端的に伝えてもらえるなら
全く邪魔になりません。
PCのダイアログと一緒。

Answer 2

どんな些細なことでも報告・連絡・相談はしてくれる方が良いです。
その一つ一つによって、ヒューマンエラーは最小限にできますし、部下の評価を細かく判断することも出来ますから。「報連相」をするしないで評価をするのではないんですよ。その内容で仕事の進捗状況や理解度・誤謬が判断できる訳です。

Answer 3

命令されたことについて、指示通りにできなかった場合は、報告が必要です。

緊急ではないと明らかであれば、メモなどでも、よい上司もいますし、とにかく高等報告を要求する上司もいます。あらかじめ、報告はどうするか、確認しておくことも必要です。

Answer 4

いちいちめんどくせーと思う人もいれば気にしない人もいるでしょうね
私は「はーい」って空返事をするだけで何とも思いません