回答（2件）
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求人にはブラック要素は書かれないですね。なので見分けは就職してから発覚する事が多いです。 一番重要視すべきは「完全週休2日制(週休2日制ではありません）」「基本給○○（最低賃金以上）」「福利厚生」を明記してある所ですが、それでも面接時に自分からそこについて聞かないと分かりません。
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＞ブラック企業に就職しないように要注意する点や ＞詳しく教えていただきたいです ブラック企業に面接に行くと、まず ドアを施錠されます、逃げられないために 即合格ですが、威厳を示すために 後日、合否お知らせします、とくる 他社に就職にならないため、翌日内定を告げる 使い捨てなので、無理難題押し付けて 使えるまで、こき使う 給与から、名目をつけては差し引く ＞ノンブラック企業に就職 従業員の定着率がいい 上司たるもの、信頼、尊敬できる シフトの明確さ、不可抗力な休みにも対応 できるスタッフの人員、機械化駆使し 速やかな対応と従業員の負担軽減された 職場の提供 給与が少ないイコール、ブラックではない 仕事をするうえで、客に満足与えられ笑顔が 貰える充実感が、仕事というもの お金を欲しいなら、職人さん 免許が無ければできない職業につく ただし、数年の厳しい修業に耐え 過酷な環境での仕事、それなりの お金を得るためには 根性の持ち主でないと不可です
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