新卒の求人票の見方について。

Question

新卒の求人票の見方について。現在、求人ボックスやインディードを使って就活中の22卒です。
質問なのですが、会社の求人サイトや求人票に「〜歳以下」(50歳以下、30歳以下など)と書いてあれば、新卒も応募していいのですか？
「第二新卒歓迎」などと書いてあるものは、新卒でも応募して良いのでしょうか。
それとも、「新卒採用」と書いていなければ断られますか？教えて頂きたいです。

Answer 1

そんなものは企業によるでしょう。

その求人では新卒を求めていなくても別枠で新卒取ってもいいかなって場合もありますしとりあえず書類選考しようかなって思う企業も０とは言い切れませんよね。

こんなところで聞いたって正解はもらえないんですから企業の人事に直接聞いてください。
成功する人間はいつだって最大限できることをしていますよ。

Answer 2

中途採用の応募に新卒が来ても、断ります。
即戦力を求めているのに、教育が必要な人材が来ても、余計なコストがかかるだけです。
未経験可とあっても、社会人経験に対する期待はあります。
第２新卒も同様。少なくとも社会人経験はある前提です。
もちろん全ての会社ではないと思いますが。

Answer 3

応募して良いでしょう
電話で人事担当の方に直接
聞いてみるといいです

求人サイトみさせていただきました
第二新卒歓迎とありますが
新卒でも応募させてもらって良いですか？って