結婚退職後の失業保険、扶養について教えて下さい☆ ６月中旬に入籍をし、年内に退職後、彼の街へ引越しを考えています。

Question

結婚退職後の失業保険、扶養について教えて下さい☆
６月中旬に入籍をし、年内に退職後、彼の街へ引越しを考えています。 仕事については、引越し先で、失業保険の手続きをし、難しいかもしれませんが、正社員として雇ってくれるところを探します。
知人にすぐに就職先が見つかれば良いが、見つからない場合もあるから、夫の扶養に入れるなら入った方がいい、ただ今年１月から退職する月までに130万以上の収入があった場合は扶養に入れないはずだと伺いました。
今の仕事の手取りは19万程なので、６月までに退職すれば扶養に入れて、７月以降に辞めるならいつ辞めても変わらないという認識で間違いないでしょうか？扶養に入りながら職探しが出来て、万が一仕事がすぐに見つからなかった場合でも失業保険で少し助けてくれるのであれば、６月末付けで退職して早く新しい仕事を探そうかなと思っています。
私は退職後、国民年金と国民健康保険を支払って仕事を見つけるしか方法がないと思っていたので、そんな素敵な制度があるのであれば、助けて欲しいと思っています。無知で申し訳ございませんがどなたか教えてください！

Answer 1

失業給付を受けている場合、扶養に入れる社会保険とそうでない社会保険があります。ご主人になる方の会社で加入されている社会保険組合の判断次第ということになります。まずはその確認からはじめてみてはいかがでしょうか。

現在の月々の収入が19万前後ということは、6月まで働いたとして単純計算すると114万円ということになります。扶養家族の対象外130万以上の年収を得ている方という項目はクリアするかもしれませんが、もし副収入を得ている場合は注意してください。（株や外貨投資、ネットワークビジネスなど。）

ちなみに全出の回答者さまも書かれている通り、ご結婚のための退職となれば「自己都合」ということになりますね。自己都合退職の場合、給付までの待機期間が90日（3ヶ月）設けられます。単純に言えば、3ヶ月間は失業給付が受けられないということです。

月11万の給付額を越えると扶養に入れないというのは初めて聞きました。勉強不足で申し訳ないです。失業給付は所得収入とは別の扱いになりますので、扶養家族の収入上限130万の枠とは切り離して考えて大丈夫だと思います。

それと給付を受ける上で重要事項があるのですが、現在妊娠はされていませんか？

妊娠・出産・結婚のために退職となれば、すぐに再就職が難しいと自動的に判断されますので、給付の延長手続き（3年間）をしなくてはなりません。この辺については最寄のハローワークで詳しく教えてくれます。

失業給付はあくまで働く意思と状況が整った労働者への一時的救済措置として与えられるものですので、そこをよくご理解したうえでの手続きをお勧めいたします。

待機期間内に就職が決まった場合も「再就職手当て」というものが支給される場合もありますので、その辺もあわせてハローワークへ問い合わせればいいかと思いますよ。

Answer 2

一番良いのが任意保険で手続きをして

仕事を探した方がいいと思いますよ！

Answer 3

失業保険が月11万円ほどになると扶養に入れません。

それから自己都合退職の場合は3ヶ月の待機期間がありますのでこの期間中は失業保険が出ません。結婚による退職は「自己都合退職となりますね」

私は16万円前後の給料を貰っていた会社を退職後に貰った失業保険の額が月11万円超えていました。あなたは給料が19万円とのことですので失業保険は確実に11万円を超えますので扶養には入れません。
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html

今年１月から退職する月までに130万以上の収入があった場合は扶養に入れないはずだと伺いました。→× 1月から12月までの1年間の収入の額です。退職するまでではありません。