労働基準局に職場でのことを訴えるとき

Question

労働基準局に職場でのことを訴えるとき匿名で大丈夫でしょうか?

名前とか聞かれませんか？
封書でも受け付けてくれますかね？

完全匿名で、勤務先の不正を正して欲しいです。

あと、労基に訴えて本当に良くなるんでしょうか？
少なくとも職場にダメージは行きますか？
身内とお気に入りにだけ甘々な職場で、同じ不満を持っているスタッフは複数います。

もしなんの意味も無いのならば、実行しません。

Answer 1

「自分が労働法令違反の被害を受けている（例えば、給料を払ってもらえない）」ということであれば、労働基準監督署（労働基準監督官）に申告（調査の申し出）をすることは可能です
直接監督署に行くことが原則ですが、事情があれば郵送でも可能です
ただし申告の場合、少なくとも監督署に対しては自分の住所・氏名・連絡先を明かさなければいけません
そのうえで、会社には秘密で調査するように求めることはできますが、情報が明かせなかったり調査内容が特定の労働者についてのものであれば、十分な調査ができないこともあります

監督署にも完全匿名であれば、それはただの情報提供扱いとなるため、調査に入る可能性は低くなります
少なくとも、優先順位は申告に比べてかなり下がります

Answer 2

匿名では効果がありません。
少なくとも、実際に勤務しているか？
貴方の名前、証拠など必要です。
結局、会社の社員の数が多くないと
会社は誰が言ったか分かってしまう、可能性が高い。基準局から言う事はないです。

Answer 3

何の意味もありません。
匿名では取り扱ってもくれません。

Answer 4

ライバル会社があなたの会社を陥れるために書いた手紙かもしれない、と思われます。まともな対応をするはずがありません。労基の人も忙しいんですよ。