新しく入った職場では、お茶汲みが普通にあります。

Question

新しく入った職場では、お茶汲みが普通にあります。全員専門職なのですが女性職員が私を含め3名いて、女性職員だけがお茶汲みをしています。
そして全員の食器を洗います。
昼休みも５分前くらいから、全員のお茶を用意します。
先輩に言われた通りしています。
最近では新入りの私がほとんどしています。

しかし今日も五分前からお茶を入れていたら、男性職員に「まだ休憩時間じゃないんだけど。うちの休憩時間知ってる？」と嫌味を言われました。
この場合、どう答えたらベストでしょうか？
ちなみに嫌味を言ってきた男性職員は、休憩時間の１５分前くらいからコンビニに買い物に行きます。

私は言われやすく、他でも理不尽な嫌味を言われやすいので、対応策を教えて頂きたいです。

Answer 1

そういう矛盾している人っていますよね。
もう聞き流せばいいですよ。
先輩たちも5分前からやっていたんですよね？
それならいいと思います。
そもそも女性だからこれしろ！ってのがおかしいんだけど、それを言ったらキリがないので。
何か言われても笑顔で、あっ、すみませーんって言って、他は聞き流すに限ります。
自分が失敗したとかダメならちゃんと聞かなきゃだけど、いちいち気にしてたら鬱になりますよ。
そんなやつのせいで気分悪くなるのが勿体ない。
こいつまた言ってるわーくらいに思ってください。

Answer 2

変な職場で秩序がないので、
そのままで良いかと。
せめて昼休みまでは、しっかり働かないとね。

Answer 3

私なら男性か先輩、立場が上の方に「○○さんにこう言われました」と報告（告げ口）します。

理不尽な嫌味の対策は、誰が権力的に上なのかを見極めて、上の指示に従いその人を盾にすることです。
役職者よりお局さんの方が裁量を持っている事もあるので、どの場面で誰を頼るべきかを掴んでいったら良いかと思います。

Answer 4

腹立つ男ですね。自分だってお昼ジャストに食べれるようスタンバイしてるじゃないですか。
ちなみに、買いに行く時間も含めての昼休みですからね。

お茶くみ当番なんてやめたらいいんじゃないですか？
飲みたい人は自分で入れて飲めばいい。
もしくは男女関係なく持ち回りにすべきだと思います。