関東在住の新卒入社1年目です。

Question

関東在住の新卒入社1年目です。仕事自体はまだ辛くはないのですが、辞めたいです。
全国展開されてる会社で、私の配属先は四国です。

配属先が決まったのは今年の1月です。
その後2月に親の癌が発覚しました。親の側にいてあげたいと思いながらの異動でした。
入社式前に、会社側には親の事情を事前に説明し、
会社規定の検定などを早く取れば、
半年で関東に戻す事はできると言われたので
入社してから検定の勉強などをしていました。

しかしつい先日
「半年で戻す事はできない,もしかしたら1,2年は戻せないかもしれない」と言われました。
ちゃんと訳ありなのに他の新卒の同期と同じ扱いをされました。最初に言っていた話と違うと思い、物凄くモチベーションが下がっています。

関東に帰れるというのを目標に1ヶ月頑張ってみたのですが、その目標すら潰されてしまい今の会社でずっと働けるビジョンが見えなくなってしまいました。

親の手術が無事終了して未だに会えていない状況であります。
「社会人なら普通」なのだとは思いますが、そんな簡単なフレーズで収めて欲しくない出来事が普通に起こっています。
勿論引越し手当も出ないので引越しの費用を貯める為に、今は仕事をしている感じです。

今の時期から第二新卒として就職活動するのは、とても難しいとは思いますが、関東に戻って仕事をしている方が自分的には心も身体も楽なのではないかと思いました。

長文になりましたが、こんな自分に何かアドバイスなど貰えると嬉しいです。仕事は辞めたいです。

Answer 1

親御さんは大変でしたね。
経過は順調なのでしょうか。

さて、ご自身でおっしゃっている通り。
それが普通でしょう。
あなただけが嫌な思いしているわけではないですよ。
私は神奈川出身ですが、父親が糖尿病を患っていた時期に地方で仕事していました。
たまたま他界する2年前に東京勤務になりましたけど。

それはそれとして、もちろん辞めるのもアリですよ。
あなたの人生ですからね。
ただし、今より条件の良い仕事に就けるとは考えない方が良いでしょう。
不可能ではないですが、期待しすぎは意味がない。
そこははっきりと認識しておく方が良いと思います。

ただ、親御さんはなんとおっしゃっているのでしょうか。
そこも大切だと思います。
経過が順調で、すぐにどうのこうのとなるのでなければ今の仕事を続けるというのも選択肢に入れるべきです。
だって、ずっと今の部署ではなく、考慮はしてくれているわけですよね？
異動というか、人員配置というのは意味があってやっているので、半年くらいではいそうですかとはなかなか行きません。
仮に現在進行形で打診をしてくれているとしても、本人には正確な情報は言えないのが普通です。

まあ、親御さんの意向も含めてよく考えてみることです。