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キーワード:退職届
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失業手当を受給して、保育園に通わせる事は可能でしょうか? 子供が4才で保育園に通っています。小学生まであと2年は保…

失業手当を受給して、保育園に通わせる事は可能でしょうか? 子供が4才で保育園に通っています。小学生まであと2年は保育園に通わせたいと思っています。事情により、今後仕事を退職する予定で、求職中ということなら、退職して3ヶ月間は保育園に通えます。その間に次の就職先を見つければ、保育園に関しては問題なく預けられます。 併せて、失業手当は退職して3ヶ月後から受給できますが、3ヶ月後からですと、保育園に預ける場合は就職しているので、失業手当はもらえないですよね? また、医者からの診断書をもらった場合、保育園には預けられるが、すぐ働ける状況にないと判断されて、失業手当は難しいですか? 2人目が生まれて、産後うつの症状もありつつ、育児との理由で失業手当の延長も可能ですか?役所の窓口もハローワークと福祉センターになるかと思うのでよくわからなくて。 長くなりましたが、 ◉幼稚園でなく、保育園に通わせたい。 ◉失業手当をもらいたい。 ◉再就職できればするが、うつで働けないかもしれない。 わかりづらい文章で申し訳御座いませんが、よろしくお願いします。

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ID非公開さん

回答1件)

  • 「失業手当」→「基本手当(失業給付金)」 >>医者からの診断書をもらった場合、 >>保育園には預けられるが、 >>すぐ働ける状況にないと判断されて、 >>失業手当は難しいですか? 「基本手当」については、 求職活動が出来なければ、支給されません。 傷病等により求職活動ができない場合は、 「受給期間延長の手続き」をするとよいでしょう。 本来は、「退職後1年以内」に 「所定給付日数分の基本手当」を 受給しなければなりませんが、 「受給期間延長の手続き」をすることにより、 「退職後1年以内という期間(最大3年+1年:合計4年以内)」が 延長されます。

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