経営者家族だけが優遇される会社で働けますか？ はっきり言って 超ブラック企業です 経営者が息子の代になってから最低最悪…

Question

経営者家族だけが優遇される会社で働けますか？
はっきり言って
超ブラック企業です
経営者が息子の代になってから最低最悪です
２３万の基本給は２０万にされ
土曜出勤手当があったのに無しになり交通費と皆勤手当20000円もカットされ
気に入らない従業員はクビにして解雇
更には経営者家族は働くものではないと言って
残った自分１人に仕事を押し付ける始末

旗から見ても、聞いていてもこんな会社では働けないので
行きなり辞めるつもりです
忙しい決算時期を狙って

どう思います？
通常なら２週間前に通告しますが

最低賃金で丸投げ状態の会社のブラック企業には
２週間前の通告は
しなくていいようです

旗から見て 文章を読んで見て
働ける会社ですか？

Answer 1

そもそもそんな会社ってわかってたら入らないし、入社してわかったらすぐやめますね。
決算期がいつか知りませんが、その時をわざわざ狙うより時間を無駄にしないほうを選びます。

Answer 2

これだけではどこがブラックか？わからないです。
ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！