現在転職のための就活中なのですが、求人のところで気になる項目がありました ・退職金共済：加入 ・退職金制度：無し…

Question

現在転職のための就活中なのですが、求人のところで気になる項目がありました

・退職金共済：加入
・退職金制度：無し

これは、退職金は全く出ないという事と判断して良いのですか？

Answer 1

「退職金共済」は生命保険みたいな感じで外部の会社に会社がお金を積み立てる。
「退職金制度」は会社が自前で退職金を管理、計算し支給する。

いずれも、金額や条件はその会社が決めれるので、どちらが高いとか有利とかはない。
強いて言うなら「退職金共済」は退職金を本人に必ず支給しなければいけないが、会社自前の「退職金制度」は会社の都合でいかようにもできる。気に入らない社員には渡さないなどもよくある話。

Answer 2

退職金は退職金共済から出るという事です。言い換えれば退職金共済からしか出ないという事です。
メリットとしては、通常の退職金は会社によりけりだがある程度の年数（大体１０年ぐらい）経過しないと出ないが退職金共済は１年経過すれば出る。

デメリットとしては３年以下の場合掛け金総額以下の退職金しか貰えない。つまり損をする。そして請求しないと出ないし、退職してから５年経過すると貰えなくなる。

Answer 3

共済への加入になるので、企業の制度はない、ということかと。