派遣で前の職場の有料介護施設で60歳の背が高くメガネのプライド高い気持ち悪いサブリーダー的な嘱託が居たのですがセクハラが…

Question

派遣で前の職場の有料介護施設で60歳の背が高くメガネのプライド高い気持ち悪いサブリーダー的な嘱託が居たのですがセクハラがひどい。まず女好き。女性のお腹や脇腹をツンツン。頭を撫でる。気持ち悪い。見てるだけ気持ち悪い。お互いに笑ってますがされてる方は我慢してるだろうし。若い女にも平気でする。
見てるだけ気持ち悪い、セクハラに値しますか？会社にはコンプライアンスの窓口がないのでどこに言えば良いですか？それとパートが派遣にあたりがすごい。言葉の暴力当たり前。
セクハラサブリーダー見てみぬふりと言うか仲間。セクハラサブリーダーは人を甲乙つけてうざい。新人にも教育なしに自分の当たり前を当たり前に言ってる。プライドが高いし偉い人の前では仕事してるふり凄い。
こんな人が介護業界に居ては困る。
成長もしない。企業努力なんてもってのほか。
現場がこんな実態だから。
真剣にどうしたら良いですか？
派遣ですが介護に誇りを持ち対話しながら
みんなで成長したいです。
誹謗中傷はやめてほしいです。お願い致します。
その嘱託セクハラサブリーダーに挨拶をしっかりしてもシカト、ガン無視です。 部下に挨拶ができない。人間として終わってます。女性と気にいってる人にはしますが。 あと利用者の方を指差すなと指導しながら、平気で自分は指差して、これどうする？とか行ってきます。利用者様をこれ扱い。

Answer 1

冒頭、「居たのですが」ということは、もう居ないって事ですか？

まだ居るなら、さほど難しい話では無い気がしますよ。

言ってもサブリーダーですので、その上には沢山の役職の人が居ますので、あなただけで無く、セクハラに耐えている皆んなと抗議に行かれては如何ですか？！

それで、動かない会社なら労基若しくは、証拠を持って役所ですかね。