パワーハラスメントを訴える裁判について、労災認定をされていた方がスムーズなのはわかりますが、労災認定されていなくても訴訟…

Question

パワーハラスメントを訴える裁判について、労災認定をされていた方がスムーズなのはわかりますが、労災認定されていなくても訴訟はできますか？

労災認定されなくても勝ち目はありますか？

Answer 1

訴訟は全然できますが、「勝ち目」というか…民事裁判に勝ち負けは無いので、正しくは「得るもの（賠償金）が非常に少なくなる」ことは間違いないです。

労災認定有る無しで10倍は違うと思ってください（実体験済み）。

Answer 2

労災認定が重要なのではなく、労災が認定される程の証拠がある事が重要です。 証拠があったから労災が認定される、だから勝訴が望めます。
この事から労災認定がなくとも、認定が望めるだけの証拠があれば勝ち目はあります。
このため労災不認定と労基が判定した場合は証拠不足で勝ち目が薄くなります。
勿論労災認定の有無に関係なく訴訟はできます。

Answer 3

証拠が沢山あれば訴訟できます、証言なども証拠になります、ただ勝てるかどうかは分かりません。
パヮハラは表に出にくい事案ですから。
とにかく証拠の蓄積です。