家族経営の労働に疑問 １０月の従業員の労働時間176時間【22日】 サービス残業15～20分×【22日】【掃除】 掃除…

Question

家族経営の労働に疑問

１０月の従業員の労働時間176時間【22日】
サービス残業15～20分×【22日】【掃除】
掃除は仕事ではない という会社です家族側の労働時間
(月)0.5時間
(火)無断欠勤
(水)1.5時間
(木)無断欠勤
(金)無断欠勤
(土)休み ●従業員出勤
(日)休み

仕事は基本、丸投げ 押し付けです

家族経営だからと言っても
経営者が仕事をしないのは良くても
その他が仕事をしないってあり得ないですよね

どう思われますか？

Answer 1

経営者以前にオーナーなんでしょ。出勤しようが、休もうがオーナーの勝手。
自己責任の範疇。従業員じゃないんだから。

会社はオーナーの為に存在し、社員は会社の為に存在する。

つまり、オーナーに奉仕するのが、社員の勤め。それが世の中の仕組みです。

Answer 2

家族経営の会社なんて、多かれ少なかれそんなもんです。

以前勤めていた会社では、パート勤務で毎月８万円の給料で働いていた社長の奥さんが、会社の業績が良くなると、いきなり取締役になり、〇十万の報酬をもらうようになりました。
勤務時間はパート時代と変わらず、社員より休みが多く、更に趣味のために不定期で休みます。
仕事に責任を持っているとは到底思えず、気分はパート、報酬のみ役員です。

小さな会社は世間ズレしていることが多く、金銭面での公私混同は当然で、更に社長の私用で社員が駆り出されることも多かったです。

正解不正解、善悪関係なく、中々改善させられるものではありませんので、そういう労力を使うぐらいなら、早々に転職を考えられた方が良いと思います。

Answer 3

株式会社なのでしょうか？