有給買取について 来月いっぱいで10年勤めた会社を退職します。 退職の申し出は10月の1週目にしました。

Question

有給買取について

来月いっぱいで10年勤めた会社を退職します。
退職の申し出は10月の1週目にしました。そこから退職交渉に入り、10月中旬から正式に引継者も決まり、退職に向けて進みました。

有給は36日余っており、できれば全て使いたかったのですが、引き継ぎが終わらないだろうということで、11月いっぱいまでは出勤しようかと上司と話し、決まりました。

もともと有給買取はない、みたいな話を聞いていたので、仕方ないと思っていたのですが、よくよく人事に聞くと、仕事の都合で消化できない場合は、買い取りをするとお話がありました。

しかしその話は上司から人事のトップに連絡しないとダメだと話があり、すぐに上司に先週の木曜日に相談しました。

上司も確認してみると言ってました。

その後、返答がないので、今日聞いてみたら、忘れてた！すぐに聞く、と言ってました。

いつも上司は忙しくてこのような私用の話は全部忘れてしまいます。

最終出社日も11月30日で、上司はこの日は不在です。
実質明日しか確認する時間がなく、今後どのようにしたら良いのだろうと思ってます。

一応社用携帯はまだ持っていて良いらしいので、そこから人事に連絡は取れるのですが、有給買取してくれなかった場合、交渉できるものなのでしょうか？

それとも会社によってなのでしょうか？

この後の動きについて、何かアドバイスがあればと思い、質問をさせていただきました。

上司は会社の取締役で、かなりお偉い方です。
有給は20日消化できますが、16日余ります。

Answer 1

交渉してください

有給の買い取りは退職時は認められています。

うちは買取制度があるので、使いきれない分は買い取ってもらってます、

Answer 2

現在は、有給の買い取りは違法なのです。
会社が買い取るというのは、善意からの事と理解しましょう。
だから交渉するしかないのです。買い取らないとなれば、引継ぎ途中で有給消化しかないですね。