保険営業1年目です。子供がおり働きやすい環境だよと言われ入社いたしました。

Question

保険営業1年目です。子供がおり働きやすい環境だよと言われ入社いたしました。ですが、営業の大変さを肌で感じ、また子供の体調不良によりほとんど出勤ができなかったりと活動できなければお金にならず退職を申し出ました。1月10日に申し出をして13日に話を進めていただけるようになりましたが、19日になっても話が一向に進みません。退職日はいつにするかなどの話もされず、また、新人のため引き継ぎなどは一切なくただ出勤をしている状態です。子供関係で有給がないため出勤をすればお金にはなるのですが、退職をするのに活動をする意味がないと感じ、欠勤になってもいいので休みたいと思っています。退職日が決まるまでこんなに時間がかかるのが初めてということと、上司に出勤したくない旨を伝えるにはどんな言い方がいいかとても悩んでいます。

Answer 1

ご存じかも知れませんが。
社内規程などで、退職の申し出は何日前までに、というルールがありませんか。
一般的には、退職の申し出（内規により書面により～、や受理した日～）の取り扱いがルール化されており、自分が知り得る限り、30日前までに退職願を出して受理というような日数にしているところが多いはずです。

上司には、手続き期間もあろうかと思うが、何日付で退職したいが支障ないか、また、退職日まで都合により欠勤することで支障ないか、必要な手続きが何か、という点を確認しましょう。

なお、給与形態（当月分当月支給なのか、前月分当月支給なのか）、社会保険、雇用保険の手続きなどもあるので場合によっては給与の一部返納の有無や、退職日による健康保険・厚生年金などの取り扱いなどがどうなるかも合わせて確認することをお勧めします。