退職金はいくら位もらえるのでしょうか。 当方39歳の女性です。

Question

うつ病で何度か休職をしていて、この度産業医面談で、復職は可能だが、元の職場には復帰せずに再就職の道をとってほしいとの結果になりました。
そして、産業医面談から半年間有給休暇扱いとなり、その間に再就職を支援する。転職サービスは紹介するし、会社を通じて利用申込みをする。転職を支援してもらうため会社側からもお金を払う。もし半年を過ぎても再就職が決まらなかったら、その時点で退職とするが、転職サービスの利用は継続できる。退職は会社都合となるため、退職金は通常よりも多く支払う、という内容で、遅くとも半年後の退職が決まりました。
そこで質問なのですが、退職金はこの場合いくら位もらえるのでしょうか？
今の会社に就職して15年ですが、退職金は満額で2千万円ほどと聞いています。
ちなみに有名なメーカーの子会社で従業員は3千名ほどです。
新卒採用の際に中々決まらなかったことを思い出して、転職サービスと今の会社のサポートがあっても、再就職先が半年で決まるか不安で仕方がありません。
そこで今後の生活の参考にしたいと思い、質問させていただきました。
お詳しい方、教えていただけると助かります。よろしくお願いいたします。

Answer 1

会社の総務で聞くことが一番正確です

Answer 2

退職金の額は会社次第なのでわかりかねます。
ところでそれらの条件は書面で確約貰ってるのでしょうか？
正直、すごく調子の良い話だと思うのですが？
転職サイトに登録でその費用も会社持ちって会社になんのメリットもないですよね？
どのような仕組みのサイトかわかりませんが、紹介料とか半年後は自己負担とかになるとか…。
なにやらあやしげですけど…。
会社が登録するといってる転職サイトについて調べてみた方がよいのでは？

Answer 3

正直ここで参考となる回答は得られません。
不安故の投稿だとは十分理解出来ますが、現在勤めている会社に聞かないと
誰にも判りません。しかし、会社側が退職金上乗せ提示をして退職勧告を
しているのなら退職金は現在に近い金額なんでしょうが...
非常に良くある話として、何だかんだと退職金の減額理由をし始めるのが
会社ってものなので実際に受け取れる金額は、現段階ではまるで読めませんな
企業の転職サービス会社との連携......意味が無い話だと捉えて丁度良い話かと