失業保険について質問です。 12月末に自己都合で会社を退職しました。 1月に給料明細や社会保険では無くなりました…

Question

失業保険について質問です。

12月末に自己都合で会社を退職しました。
1月に給料明細や社会保険では無くなりましたよみたいな書類は来ました。ですが失業保険に必要な離職票は無くとりあえずハローワーク行ってみようと思い行きましたがやはり「会社側が手続きしてないので離職票お願いしてくださいね」と言われその後初回認定日などを決めてもらい「それまでに離職票持ってきてくださいね」と言われました。
ですが、私が勤めていた前の会社は個人事業主で従業員も私の他に1人しかいませんでした。その1人の方に迷惑をかけれないので社長に連絡するしかありません。
私は社長とはもう関わりたくありませんし「離職票ください」と言えばどんなめんどくさいことを言われるか自分で想像できます。

なのでもう失業保険は貰わないでおこうと思っているのですがその場合はハローワークに連絡をしたほうが良いですか？
した方が良い場合正直にそのまま「離職票を貰えそうにないので行かないです」と言えばすぐ終わりますか？

Answer 1

現状、質問者さんは『仮手続き』が済んでいて離職票提出によって失業給付への道が開ける段階です。ハローワークの方で気を利かして仮の手続きを行ってくれたわけです。

一方、社員が退職したら会社は必ず雇用保険を抜ける手続きをせねばならなく、この手続きの際に離職票という書類が勝手に出来上がり、郵送されてくるのです。退職者本人が前もって「要りません」と断らない限り、です。

質問者さんの方からお願いに行かなくても送られてくる可能性があるからには、もしも届いたのらハローワークに行って仮手続きから申請の手続きに移行させる方がいいと思いますが、いかがでしょうか。

なお初回認定日になっても届かなく、質問者さんの気持ちが「貰わないでおこう」で変わりない場合、一応指定の日時にハローワークに出向き、その気持ちを伝えて仮手続き状態を解いてもらい、それで終わりにすることだと思います。それ以上は社長と関わる必要のために、めんどくさいことになるわけですから…