仕事について。 ロールモデルは誰？と聞かれ、困ってしまいます。

Question

仕事について。

ロールモデルは誰？と聞かれ、困ってしまいます。職場に手本となる人がいない訳ではありません。皆さん腕が良く、考え方にも共感しますし、信頼できる良い先輩方に恵まれていると感じています。私はその時々で、先輩方の良い所を盗みながら仕事をしています。

ですが、自分が特定のこの人になりたい！っていう思考にたどりつきません。
この人と同じようにやるだとか、この人になりたい！っていうのは、そもそも自分とは違う人間なんだし...というかなんというか。

その時与えられたポジションで、自分の役割をしっかり果たしていればいいのかなと。

ロールモデルはいないといけないのでしょうか？

Answer 1

？
いないならいないでいいのでは？

＞先輩方の良い所を盗みながら仕事をしています。

こうありますが、なぜ「良い所」と思うのか？
その「良い所」と思う思想はどこにあるのか？
その思想の原点は何なのか？
そうたどれば何かにぶつかるのでは？

自分は、ないですね。
色々な書籍やネットの情報をもとに、独自に考えて取り込んでいるので。
そう考えると、今なら大リーグの大谷翔平ってなるのか？
「この時までにこうなりたい」と考え、そのためにはいつまでに何をしないといけないのかをスケジュールして、様々な手法を取り込みスキルアップする。
この考え方に共感しているってなる。
仕事上では直接関係ないが、考え方には共感できる。
これをロールモデルと言えるなら、今なら大谷翔平か。

Answer 2

＞ロールモデルはいないといけないのでしょうか？
いないといけないと言う訳ではありません。
ですが質問されると分かっているなら、相手が納得する答えを準備すればいいだけの事です。
＞その時与えられたポジション
与えられたポジションで目標にすることを決めて、それが出来ている人を答えればいいだけです。
真面目にすべての答えを返答しなくてもいいと思います。上手く付き合いましょう。