アルバイトを即日退社しました。 夜勤で働いていたアルバイトを即日退社し、後味が悪かったのでもう今後このようなことが…

Question

アルバイトを即日退社しました。

夜勤で働いていたアルバイトを即日退社し、後味が悪かったのでもう今後このようなことがおきないようこれからは上手に退社したいのでアドバイス下さい。経緯としては、県外に引っ越す事になったので店長に退職の相談をしました。
すると、自分では判断できないので社長に相談してほしいと言われました。
言われたとおり社長に相談をしてみると、「今年入ってから退職者が複数人出ているので今辞められると本当に困る。」と言われ、社長の奥さんからも○○日までは働いてほしいと強く言われました。
○○日というのは2ヶ月ほど先の日付であり、私が引っ越さなければならない日より10日以上も先の日付でした。
またこの時点では、まだいついつに辞めるということも決まってない段階にも関わらず私が退職の相談をしていることが職場全員の知るところになり、特に仲の良かったバイト3人からは遠回しにですが私が辞めるのを惜しまれるような感じのことも言われました。

非常に面倒なことになってしまったなと思い、取り敢えず一旦辞表の意志を引っ込めてそこから2週間ほど働き続けてたのですが、考えれば考えるほど自分だけが損させられてるという気持ちが強くなっていき、また間が悪いことに最も仲の悪かった嫌いなスタッフから強烈な嫌味を浴びせられ、大人げないことですがカッとなってしまいその日の退勤時に「本日で辞めます、明日から出勤しません」という置き手紙を残して以後のシフトを全て放棄しました。

その後は社長の出勤時間直後あたりに一度だけ着信がありましたが、無視していたらそれ以降は何も連絡がくることもなく最終月の給料もちゃんと振り込まれていたため、私にとっては特に問題もなく事態は終了した形です。
しかしやはり、自分の対応には問題があったとも思います。
そうは言っても向こうの対応にも納得がいかない部分も多くこの件に関しては私の非は小さいと個人的には考えていますが客観的に見ると私と会社のどちらが悪いでしょうか？
またどのように対応すればよかったかアドバイス頂けましたら幸いです。

よろしくお願いします。

補足

ちなみに私が当日退社する一ヶ月くらい前に、社員さんが一人バックレたのですが、特に職場で大きく問題視されてるような感じでもなく、「あの人急に辞めちゃったんだ〜」くらいのノリで皆が可能な範囲でシフトの穴を埋めあってた感じだったので、それであれば私も同じように辞めても別に構わないだろうという気持ちもありました。

Answer 1

まず、退職についての基本です

日本には「職業選択の自由」があります

あなたがお仕事を辞めるときは「（○日で）辞める」と伝えれば辞められます

職場側は辞めるという人を辞めさせないことは出来ません

引き止めは任意のお願いでしかありません

なので職場側に辞めることを納得してもらう必要も無ければ認めてもらう必要もありません

退職はあなたの一方的な意思のみで成立します

上記を踏まえた上で、今後同じことを繰り返さないためにはですが

今回の場合はあなたが引っ越しで働けなくなるわけで、リミットがあったわけです

そういう場合は相談ではなく、「引っ越しのため○日で辞める」と決定事項として伝えましょう

＞店長に退職の相談をしました。
すると、自分では判断できないので社長に相談してほしいと言われました

「相談」するからこうなります（店長なのに決められないのもどうかと思いますが）

決定事項として伝えれば
＞社長に相談してほしい（伝えて欲しい）
と言われても
「店長から伝えてください」と返せばいいです

上述のとおり退職の承認は必要ないので誰に伝えてもかまいませんので

それで職場側がなんだかんだ言って来てもあなたが応じなければいいだけです

あとは現実的な対応をしない職場側の責任でしかありません

Answer 2

会社側は悪い事をしていないです
引き止めるのは別に悪い事ではなく、ただの説得ですよ？
少し強く言おうが、絶対に辞めさせない！
辞めたら給料払わない！とか言われたわけじゃないでしょう？

お店側としては新しく募集するのにも育てるのにも費用がかかるので
とりあえず引き止めるくらいはしますよ
別にそれは問題ないです
そのうえで意思をもって、何日に辞めます、というだけです

Answer 3

悪いのは社長夫妻やね。
会社の都合なんて知ったこっちゃないもん。
ただ引っ越し日以降は物理的に無理だから、そこははっきり言うべきだったかなと。