したい内容は、三つあって、 一つは営業職員はタトゥーや刺青はしてはいけない決まりがある会社にも関わらず、上司の肩と腰にタトゥーがある。 二つ目はタトゥーがある方からの保険加入はお断りしなければないないのに、契約をとっている 三つ目は、先に述べた二つの事柄を営業所長が黙認しているということです。 どのような文章で本社に通報すれば、いいのかお知恵をかしてください。 宜しくお願いします。
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ID非公開さん
そのまま社内規定違反のお知らせという事で人事部宛に文章で報告を上げてください。 但し、肩と腰にタトゥーがあることがどうやってわかったのか? タトゥーがある人の契約だとどうやってわかったのか? などの不自然点を解消することと、具体的な証拠を揃えることが重要ですね。
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ゑべっさん
そんなくだらないことすると、 アンタ、クビになるよ。
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ati********さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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