トリマーです。 オーナーがパワハラ気質で人として全く尊敬できなくて辞めたいです。 しかしわたしの勤める店は人手不足で、5…

Question

トリマーです。
オーナーがパワハラ気質で人として全く尊敬できなくて辞めたいです。
しかしわたしの勤める店は人手不足で、5人で2店舗やってます。かなりキツイです。しかもオーナーに病気があるのが発覚し、今完全復帰できない状態です。しかもついこの間、その中の1人のパートの方が辞めると聞きました。辞めると決意したタイミングでこれなので、もう本当にすっごく言いづらいです。
「オーナーが病気で大変」「パートの方がやめる」という事を知っておきながら辞めると言い出したら私は悪ですか？？
せめて10月まで働こうと思ってるのですが、もし年内いっぱいは働いてほしいと言われても、断っていいですよね、、？

Answer 1

悪じゃないと思います
辞める辞めないは労働者の自由

辞めたいと思われるような職場環境にしているのはオーナー自身ですので、自分のかわりに稼いでくれる人がいなくなって困るのも自業自得というやつです

あなたが気にする必要はありません

Answer 2

いや、今が辞める絶好の機会です。
全然、悪じゃありません。

なんでクソオーナーのために残らなきゃいけないの？
それで店が回らないなら、全員辞めちゃえばいい。
１０月と言わず、８月いっぱいで良いんじゃないですか？
「なんで、こんな時に辞めるの！？」と言われたら
「オーナーのパワハラに耐えられませんから」でオッケー
辞める辞めないは労働者の権利です。
他のスタッフのことも考える必要はありません。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

オーナーさん可哀そうですが、法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

オーナーさんには療養に集中して頂いて、貴方が新しい店長さんとしてお店を切り盛りする、つまりパワハラの対象にはならないという条件でなら続けるという選択肢はないでしょうか。

もしオーナーさんはそんな条件は到底飲まない、病床からもパワハラしかねないという状況でしたら、気を遣うことなく貴方の辞めたいタイミングで辞めるのがいいと思います。他の方達も辞めて店を畳むことになる可能性が高くなりますが、オーナーさんの行動の見返りですから仕方のないことです。