退職したい 保育園栄養士として2年半勤めている26歳です。 覚えの悪い2年目の後輩と、最近入った新人調理師の方(40…

Question

退職したい

保育園栄養士として2年半勤めている26歳です。

覚えの悪い2年目の後輩と、最近入った新人調理師の方(40代)に頭を抱えています。後輩に関しては、去年から一緒に働いていて、1年目の時は大きいミスを連発して、本社から要注意人物として認知されてるレベルで、覚えが悪く、あまり人の話を聞いていないところがあります。
私は、現在リーダーとして指示したり、指導したりしていますが、毎回ミスが発生すると、最終的に私が修正してどうにか事を納めるというのを繰り返しています。
良い子で、毎回反省してはいるんですけど、毎回同じようなミスを突然やったりするので、本当に困ります。

実は、最近入ってきた調理師さんも、後輩と同じ匂いがしていて、保育園での経験があるので技術面には問題無いのですが、3〜4回言ったことが覚えられず、前も言いましたよと伝えても、初めて聞いたかのような雰囲気をだすので、たまにイラッとします。
まだ2週間ほどしか経っていないので、様子見をしているところです、、。

私の教え方も悪いのかもしれないですが、このようなタイプを2人抱えて仕事をするのが本当にきついです。

この問題だけでなく、そもそも現在在籍してる園の園長にも不満があります。
園長は、初めての園長という立場で、理想がすごいので、現実的に出来ないことも無理くり押し付けてきます。(保育士さんもみんな園長のことが無理です)

元々昨年度で退職を考えていたのですが、今の園長(その時は主任)に引き止められました。
とりあえず今年度は在籍しますが、しばらく様子を見て退職を考えると思いますとは伝えました。
正直、このような環境下で続けたくなく、限界がきています。
休みの日もゆっくり休めず、仕事のことばかり考えてしまってストレスが半端じゃないです。
頑張っても12月末で退職したいと考えていますが、実は、後輩も、同時期に退職をしたいと前に相談してきて、2人同時に退職できるのか、私だけが年度末までいてくれないかと止められそうで不安です。

2人一斉に退職して問題はないでしょうか？

Answer 1

そりゃ園にとっては大問題でしょう。
でも辞めたいという意思はそれなりにわかってるのでしょうから、後のことを考えるのは園長の仕事です。あなたは「そんなこと知るか」と割り切りましょう。
あなただって26歳なのだから将来のこと考えたらさっさと転職したほうが良いですよ。
変に義理立てしたってそれに見合う見返りなんてあるのですか?
引き止められたときに給料あがったのですか？
園は貴方に対して大して恩義は感じてないってことです。
早めに退職の意思をはっきり伝えればそれで十分。割り切りましょう。