マイクロマネジメントって単なるパワハラだと思うのだが、某プロ野球チー

Question

ムをこれを行って完全に崩壊しています。
なぜ上司やらエライ人はマイクロマネジメントをしたがるのでしょうか？

Answer 1

いますよね。

管理者はマイクロマネジメントをすると、管理している気になれます。
つまり、自分が上の立場だと認識できるし、仕事している気になるんです。
しかし、部下がストレスに感じるような管理をしてもお互いに良いことはありません。
お互いのパフォーマンスが悪くなるだけです。

マイクロマネジメントをする管理者は無能です。
神経質な嫌な上司だと思いましょう。

しかし、トラブル対応や部下の素行があまりにも悪い時には、部下にとってはマイクロマネジメントに思えても、それが正しいマネジメントな可能性もあるのでそこはわかってあげましょう。

Answer 2

馬鹿だから。
仕事しか居場所がない時代錯誤のアホだから。
世の中で一番管理職に向かない奴がマイクロマネジメント
一刻も早く刺されるべきだねああいうのは。
刺されなきゃわからないし死ななきゃ理解できない。
人の成れの果てだよあれは。

Answer 3

マイクロマネジメント＝パハワラとか違う気が。マイクロの中に行き過ぎた言動があればパワハラでしょうが。

基本的には放任主義で上手くいかない場合はマイクロマネジメントに寄っていく傾向はあるかと思います。