退職代行を使って会社を辞めようか悩んでおります。もう会社に居たくありません。しかし、しなければならない仕事が沢山あり、中…

Question

退職代行を使って会社を辞めようか悩んでおります。もう会社に居たくありません。しかし、しなければならない仕事が沢山あり、中途半端な状態です。自分にしかわからないことも多く、仕事を放り投げて辞めることは非常識でしょうか。役職は課長職です。
そのような辞め方はダメでしょうか。同じような経験をして辞められた方はいらっしゃるでしょうか。
ご意見よろしくお願いいたします。

Answer 1

なぜ会社にいたくないか、はわかりませんが、突然来なくなる人なんて、たくさんいると思いますよ。

退職代行を使用するのもいいけど、どれくらいかかるのか？どういう手続きをするのか？などはきちんと確認をした上で利用をしてください。

他の回答者様も書いていますが、普通は引き継ぎをしてから退職ですけど、引き継ぎしないで辞めていく人もいます。

課長とか肩書あるなし関係なく。

確かに残された人達は苦労すると思いますが、それでも会社は回ります。
質問者様が突然辞めた、としても会社は潰れません。

質問者様は、今の会社がどうなろうと、迷惑かけようが関係ありません。
辞めたいのですから。

なんだかんだ言っても、会社の人達は他人です。
自分のことを守れるのは自分だけですよ。

それくらい割り切ること。

でもそういう辞め方をして、次の仕事は決まっているのですか？
何も考えていない、としたら、次の仕事決まるまで苦労されると思いますよ。

辞めるにしても続けるにしても、きちんと考えて行動しないと、大変ですから。

Answer 2

「社会人」なら引き継ぎをしてから退職するのは基本かと。
しかも役職有りなら余計に。