会社の休み方について。お礼あり

Question

会社の休み方について。お礼あり私が勤めている会社は家族経営の小さな会社で、少し変わっています。希望する日に有給休暇がとれないんです。日曜日だけが休みなので、土曜を勝手に有給にされている、という感じです。

12月の月曜日、火曜日にどうしても休みが欲しい日があり、どう休むか迷っています。

①仮病
②欠勤でもいいから休ませてくれと頼む

仮病だと、毎朝電話しないといけません。月曜日は飛行機に乗る予定なので、欠勤の連絡のタイミングがなく、、、日曜日の夕方に電話をするかとも考えました（社長の母が出ます。社長たちは別の街に住んでいます）が、どのみち翌朝電話しないといけない気もします、、

②だと、理由を言わなくてはいけません。更にボーナス査定にも響く気もするし、欠勤扱いは確実です。

皆様ならどうされますか？？
うまく立ち回れる理由があればいいなと(´；Д；`)
ぜひ、知恵を貸してください。

Answer 1

ボーナス査定に影響は出ない。
例えば親友に結婚式などと、情に厚い理由を使う。

Answer 2

会社の休み方に悩んでいるんですね。小さな会社だと、休みの調整も難しいことが多いですよね。有給休暇が取れないというのは、本当にストレスですよね。日曜日だけが休みで、土曜日は有給にされてしまうなんて、本当に大変ですね。

12月の月曜日と火曜日に休みが欲しい日があるとのこと。仮病を使って休むか、欠勤を頼むか、迷っているとのことですね。仮病だと毎朝電話しなければならないし、月曜日は飛行機に乗る予定とのことで、電話のタイミングも難しいですよね。仮に日曜日の夕方に電話しても、翌朝も電話しなくてはならないかもしれないし、気が重いですよね。

欠勤を頼むという選択肢もありますが、理由を言わなくてはならず、ボーナス査定にも影響しそうですし、欠勤の扱いも確実なので、悩ましいですね。

私ならば、上司や社長と直接相談してみることをおすすめします。理由をしっかりと伝えて、12月の月曜日と火曜日に休むことの意義や必要性を伝えることで、理解してもらえる可能性は高いですよ。また、他の日に振り替えてもらう、有給休暇を他の形で取得する、などの案も提案してみると良いかもしれません。

どうか、会社や上司に相談してみてください。困っていることに共感し、一緒に考えることが重要ですよ。頑張ってください！

あいなでした。