Wワーク禁止の会社ですが、給料未払いため生活がきついです。 こんな状況でも、有給休暇中にWワークしたら罰せられるのですか…

Question

Wワーク禁止の会社ですが、給料未払いため生活がきついです。
こんな状況でも、有給休暇中にWワークしたら罰せられるのですか？

Answer 1

給与未払いが原因で困っているので、会社に罰する権限はないと思いますが、念のため労基署に電話相談されてはどうでしょう。

Answer 2

法律上の処罰はありませんが、社内規則としての不利益処分はあると思われます。

Answer 3

まあ、単純に考えて、未払いの件と副業禁止の件は
別物だと思いますので、
ご自身が未払いの件で会社に対してアクションが起こせるように、
副業禁止なのに副業したことについては、背任行為にあたるとして、
会社がアクションを起こせるものと推察します。

この副業が未払いがあったからこそ発生した、
というのを、どこまで証明できるか次第でしょう。
でも、一般的には、この状況下であれば上記の理由は
通ると思いますけどね。