派遣会社の正社員として、正社員型派遣で働いています。 就業先が見つからなかった場合、3ヶ月間は休業補償があります。

Question

派遣会社の正社員として、正社員型派遣で働いています。
就業先が見つからなかった場合、3ヶ月間は休業補償があります。年度末で今の派遣先を辞めようか悩んでいるのですが、その場合の休業補償や有休の使い方について教えてください。
年度末で今の派遣先を辞めたが、その後希望する派遣先が中々見つからないため休業補償を利用する→3ヶ月経ってもまだ見つからないので、その後に残っている有休を使いながら更に就業先を探す。
と言うことは可能なのでしょうか？？
辞める事はまだ決定ではないので、会社には聞けません…
分かる方教えてください。

Answer 1

休業補償は会社で決めていることだから、ここで質問してもわかりません。
補償がでなくても、在籍し続けるのは可能のように思いますけど。