ある有名な喫茶店でアルバイトをしている(していた)学生です。 先程、即日解雇を言い渡されました。 解雇理由は「分…

Question

ある有名な喫茶店でアルバイトをしている(していた)学生です。

先程、即日解雇を言い渡されました。
解雇理由は「分かってるよね？」と言われ、明言出来ませんが、恐らく無断欠勤だと思います。1週間前ほどに発熱で無断欠勤(1度だけ)してしまいました。アルバイト先からの電話で起床し、その後6回ほど電話しましたが反応は無かったです。
そこで、次の日も連絡しましたが結果は同じでした。

次の出勤日に、誠心誠意謝罪しようと思っていましたが、アルバイト先に行くとシフトが全て削除されており、その後「即日解雇ね」と言われました。解雇通知書をお願いしたら、「そんなものは無い。手当なんてバイトに出るわけないだろ」とキレられました。

ネットで調べると、1日の無断欠勤による即日解雇は不当解雇に当たることや、解雇予定手当を貰えることを知りました。

今後どのように対処すれば良いでしょうか？
一応、総合労働相談コーナーに行こうと考えています。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

1〜2日程度の無断欠勤では解雇はできません。
解雇する場合は30日前に解雇予告通知を出してから解雇になります。
即日解雇は解雇予告手当を支払う必要があります。

総合労働相談コーナーに行くと伝えてみて、取り合ってもらえないのなら相談に行きましょう。

Answer 2

私は労働基準局に相談に行きました。
若かりし頃のバイト先の店長の誘いを断ってたら、ある日事務所に呼び出され、マネージャーが首にしろって言ってるから首ね。明日から来ないでいいよ、と言われ、訳もわからず泣きながら帰りました。
その後友達が、それはおかしいから労基に相談してみたらと言ってくれたのでダメ元で行ってみました。
労基が代わりにバイト先とやり取りしてくれ、不当解雇を会社側が認めたのか、1ヶ月分の8割だったか(昔なのでうろ覚え)振り込まれて終わりました。
その店長は、のちに使い込みなどがバレて首になってました。ちなみにマネージャーは首にしろなんて言ってないし、そもそも店長とその時期やり取りもしてないと、後で謝罪の連絡が来ました。単にサイコパスな店長だったのです。友達が教えてくれなければ泣き寝入りで終わってました。
労基はプロなので詳しいです。早く相談してみてください。

Answer 3

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

（余談）

>>一応、総合労働相談コーナーに行こうと考えています。

相談の「ハードルが低い」ので、良いことですね。

注意点は「民事」ですので、
「民事訴訟」になったときは「自己負担額と企業からの支給額」を
考える必要があるでしょう。

場合によっては、
「解雇」を撤回して「休業手当」で対応されると、
さらに、状況は悪化することになるかもしれません。

「総合労働相談コーナー」に相談し、
様々な状況を想定して、どの選択をすることが、
貴方にとって「お得感」があるのか、
判断することが重要でしょう。