転職の面接で、営業テクニックなど聞かれたけれど答えたくない時はどうしますか？ 子供の学校の関係で転居し、転職しようとし…

Question

転職の面接で、営業テクニックなど聞かれたけれど答えたくない時はどうしますか？
子供の学校の関係で転居し、転職しようとしています。15年ほど営業職でした。成績もまあまあ良かったので表彰状も10枚位あります。先日初めて転職面接に行ったのですが、営業テクニック、顧客の広げ方、後輩育成のシステムを聞かれました。一応ぼやかして話しましたが、もし採用されなかったら、そのアイデアや手の内だけ盗まれる気がしました。
というのも、採用はあまり積極的ではない印象を受けたからです。(まだお子さん小さいですしねぇ、みたいに言われました。）こちらもある程度営業職を経験しているので、相手の反応への感触は敏感です。なので、開始5分で私の基礎的な部分「女性であること、子供がいること」に否定的な反応をされたことで自分の中でこの会社は無いな、と感じてしまいました。
最初から「女性で子持ちだから積極的に採用する気も無いけど、せっかく呼んだし営業のテクニックやアイデアがあれば聞いておこう」なスタンスに感じました。前の会社は業界でも古い会社、面接に行ったのは数年前にその部署を立ち上げた会社で、あまりノウハウの蓄積が無いのかも知れません。
まぁ、会社はそこだけじゃないので良いのですが。 どの職業でも、自分の最大の武器はやすやすと見せたくないと思うのですが、 見せないと転職出来ませんか？

Answer 1

むしろその辺は見せた方がいいのでは？
もちろん期待値が高い面接限定でいいと思います。

営業のノウハウなんて結局はその人次第なので、聞いたから出来るものでもありません。

Answer 2

あなた様の営業テクニックは
世の中の誰かしらやってる
ことだとは思いますが
言いたくないですよね

今は言えませんが、採用されたら
ノウハウを活かして必ずお役に立ちます！

というような感じで言えば
いいと思いますよ^^

Answer 3

そこまで考えてませんから笑

それほどの営業テクニックとやらに興味がありますが、そんなのどっかで誰かが同じことやってますって。
むしろ営業スキルは対人スキルと同じです。面接なんか楽勝で合格ですよ。

Answer 4

「この会社はないな」と思ったならそれで正解だと思います。「この会社で仕事したいな」と思ったら惜しまず開示します。そもそも全く新しいテクニックなんかありませんから、情報だけならその気になれば色んなところから仕入れられます。実際にできるかどうかは別ですし、会社にも会社のカルチャーがあって、これまでのやり方をそのまま使えるかは分かりませんから、その辺りすり合わせる意味でも、面接である程度は話すことになると思いますよ。何も開示しなかったら、本当にそんなに営業実績あげたのか信頼できないですしね。