第二新卒として転職して丸3ヶ月が経ちました。

Question

第二新卒として転職して丸3ヶ月が経ちました。専門性の高い職で仕事量が多く、日々奮闘しながらもなんとか3か月やってきました。やっとなんとなく仕事についてわかってきた所で、まだまだ全てを完璧にこなす事ができません。第二新卒といえど既卒で入社なので当然のことながら即戦力は求められます。もちろんそれは理解した上で転職しておりますが、まだ3か月、1人で仕事を回すようになってから1か月しか経っておりません。(教えられてないことも多いです)
そんな中で直属の上司に嫌われて毎日苦痛です。
部署内でも厄介者扱いされており、飲み会ではセクハラ発言当たり前、嫌いな人と好きな人への態度を思いっきり変えたり、ひたすら誰かの悪口や粗探しをしてはみんなに言いふらすような人です。私の小さいミスや、仕事が遅いことに対してもおそらく色んなところで言いふらされているんだろうなと毎日思ってます。(業務上の連絡事項も基本は無視)
私は事務職で、間に営業担当がいて、その上がその上司なので、基本は営業担当が間に挟まってくれていますが、間に挟まってくれてる方にも色々言っているだろうし気を遣ってくれているのだろなと日々思っております。
そういう上司がいた経験がある方、社内でモラハラ等受けた経験がある方、どのように対処されたか教えてください。その人が近くにいるだけで動悸はするし、この先ずっとこの人の下だと鬱になりそうと思うほどです。

Answer 1

まず、あなたが経験している状況は非常に厳しいものと理解しています。モラハラやセクハラは絶対に許されるものではありません。対策としては以下のようなことが考えられます。

1. まず、具体的な事例を記録しておくことが重要です。日時、場所、発言内容、周囲の反応などを詳細に記録し、証拠として残しておきましょう。

2. 信頼できる同僚や上司に相談することも有効です。あなた一人で抱え込まず、周囲に助けを求めることが大切です。

3. 会社の人事部門や労働組合に相談するのも一つの手段です。ハラスメントに対する対策や相談窓口が設けられている場合もあります。

4. 法的な手段を考えることもあります。弁護士や労働相談所に相談することで、具体的な対策を考えることができます。

5. 最終的には、あなたの健康と安全が最優先です。状況が改善しない場合は、転職を考えることも必要かもしれません。

あなたの状況が一日も早く改善されることを願っています。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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