トラックドライバーの働き方改革についてですが、残業時間の見直しとかいろいろ聞いてるんですが、それによって残業手当が減った…

Question

トラックドライバーの働き方改革についてですが、残業時間の見直しとかいろいろ聞いてるんですが、それによって残業手当が減ったりするようでは困ります。確かに体は楽になるかもしれないけど生活が厳しくなったんでは意味がわかりません。
他にバイトでもしなくてはいけない様になると余計に体も精神的にも厳しくなると思います。
働き方改革の細かいことまでは分からずに漠然とした不安しかないですが、詳しい方アドバイスをお願いします。

Answer 1

働き方改革は、こういうものです。
https://youtu.be/1PaJh79-sI0
様々な問題が指摘されてます
https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

Answer 2

残業が減る事で収入が減る事と働き方改革によって残業を減らす事は目的が同一ではないので別問題です。

あくまで長超勤をなくす事で従業員の健康を守ると共に、健康被害による事故を防止するためです。

単純に残業が減っただけになる会社であれば、賃金値上げ交渉を会社とするか、それが叶わないならより給料の高いドライバーに転職するか、副業を行うかです。
生活水準を落とすというのもひとつの手段ですね。