営業マンをしているおっさんです。通年ノルマをこなし、会社に利益をもたらしています。13年トップです。専務から直々に、もっ…

Question

営業マンをしているおっさんです。通年ノルマをこなし、会社に利益をもたらしています。13年トップです。専務から直々に、もっと働いてもらいたいと打診されました、正直？な感じでしたので「結果を出していますが」と言ったところ、事業部全体の売上が悪すぎるから、もっと動いてほしいとのことでした。後日辞めますと言ったところ、それは困るの一点張りです。この専務アホですか。ちなみに、給料を上げる打診もありますが断っています。金に支配される愚か者になりたくないので。

Answer 1

専務の傲慢だと思います。
できる貴方に期待するより、そうでない周りをどうにかすれば良いのにと思いました。仮に貴方が売上を更に伸ばし続けたとしても、貴方が倒れたり会社からいなくなった時、どうにもならないと言っているようなものです。
人を大事にせず目先の数字だけ言ってくる経営者は本当に無能ですね。
粗利に見合った妥当な給料と売上目標は把握されていますか？妥当でないと少しでも感じ、会社に特別思い入れもないなら転職も１つ手だと思います。

私は社会人5年そこらの若造営業ウーマン(給料も会社の中で低い)ですが、先日役員から営業ノルマ1人年間2億だからもっと稼いでこいと言われました。その時理不尽だなーと感じました。何故なら私の会社で事業によっては営業でも年間売上が部署全体でそもそも億越えていないのです。しかも人員も10人とかで主任や課長がいます。ペーぺーの私のノルマばっかり上げるなよとイラッとしました。
加えて私はちょっと前まで違う部署で成績を出してきましたが、今いる部署は前の部署と畑違い、客もまた一から作り直し、覚え直すことばかり、そのハンデも考慮せずの役員直々のこの言葉。会社、辞めてやろうと思いました。

Answer 2

そうですね