回答（3件）
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面接の際に「忙しい時にキツイ口調で指示してくる上司がいるが耐えられますか？」と聞かれた事があります。 新卒を一人でも多く採用し、ふるいにかけて一人でも残す事で忍耐力のある人材を確保する作戦です。 パワハラに耐えられないなら辞めて行けと言う事であって、対策なんて考えません。対策をするという事はベテランのパワハラ社員を制御させるわけですから、人事にはそんな権力を持った人間は居ないという事です。 最低な企業ですね。
1人が参考になると回答しました
主様が言われてる事 凄く共感出来ます！！
本当に対策してないんですかね？ 毎年の求人の比較はしましたか？
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