教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 回答終了

退職理由について 会社のパワハラによるうつ病で自己都合で退職する予定なのですが、再就職先にはうつ病であったことは言わず…

退職理由について 会社のパワハラによるうつ病で自己都合で退職する予定なのですが、再就職先にはうつ病であったことは言わず転職をする予定です。その場合、自己都合退職の方が今後のことを考えると良い選択でしょうか? 給付制限を早めるために会社と争うか検討してるのですが、正直めんどくさいので自分にとって得になる方で進めたいです。 一方で傷病手当金は約二ヶ月申請しております。

続きを読む

47閲覧

ID非公開さん

回答(2件)

  • 転職先には源泉徴収票で休職がわかる場合もあります。 失業給付は労務不能と診断されている期間は支給されないです。 病気理由の退職は特定理由離職者の判断次第で給付制限は免除されます。

    続きを読む
  • 弁護士つけな負けるし、弁護士って時給○万円やで。失業手当早めに20,30もらっても直ぐ飛ぶし負けたら弁護士費用持ち出し 自衛たいの五ノ井さんがどんだけセクハラ裁判時間かかったか調べたら、冷静に考えられると思います

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    内定・退職・入社に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 退職

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる