少子化で昔より兄弟姉妹が減り、一人っ子も増えてますから、地元から出にくくなっているでしょう。 出産年齢も上がり、就職するときの親の年齢も高くなっています。もう親が定年とか。
遠方地への初期配属や全国転勤を忌避する傾向は、昔から存在していますが、最近はその傾向が強まっています。これは、ライフスタイルの多様化や地域への愛着、家族との時間を重視する価値観の変化などが影響しています。そのため、企業もこれらのニーズに対応するために、転勤なしや勤務地確約をアピールするようになっています。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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