営業職から総務・人事・経理・企画職などに転職された方、志望動機は深掘りされましたか？

Question

営業職から総務・人事・経理・企画職などに転職された方、志望動機は深掘りされましたか？営業職からいわゆる社内的な管理部門へ転職した方にお聞きしたいのですが、面接の際に「なぜ営業職ではなく、その職種を志望しているのか？」という志望動機に対する深掘りはありましたか？

エージェントを通して転職活動をしており、転職理由や志望動機なども考えていたのですが、↑のような質問をされた際に、うまく答えることができませんでした。

志望動機の中で、「日々の業務を通して○○と思うようになり、△△の業務(営業職ではない)に携わりたいと考えるようになった」ということを伝えたつもりでしたが、なぜ今未経験の職種をやりたいと思っているのか、ということについてもっと深く考えないといけないのかな、と思いました。

「業務の中で○○にやりがいを感じており、営業職では範囲が限定されてしまうが、△△の部署の場合、社内の各部署と関わることによって、会社全体を支えることに貢献できると考えている。自分自身の考えるやりがいと部署としての使命が合致すると考えているため、今回△△の仕事を志望している。」
というような感じであれば伝わるでしょうか。

※身バレ防止のため、敢えて抽象的な内容にしています。

営業職から社内の各部署と関わる仕事に転職した方、どのように面接で志望動機を伝えたか教えていただけると幸いです。

Answer 1

営業から経理に転職したものですが、深堀りは必ずされますし、されました。
会社によっては、重箱の隅をつつくようにかなり深堀りしてきますよ。

そういう時に一緒に考えてくれるのがエージェントだと思いますが、エージェントは何か言っていますか。

志望動機はchatgptなんかに質問すればそれなりに作ってくれるので、それを参考に自身のストーリーを落とし込むといいかと思います、あとは熱意をどれだけ持っているかを見られるので熱意でアピールするという手もありますが。

Answer 2

深掘りされます。
例の文だと伝わりません。

営業は社内の管理費のどを加味して売るのが仕事です。
社内の全部門が関連するので、それに紐づけて興味を伝えればよいと思います。

企画なんかは既製品を売る営業ではお客様のニーズを汲み取っても実反映できない寂しさがある、など、無限に作れます。

1職種ごとに伝えるべきストーリーは変わるので、簡単に伝えきれません。

Answer 3

長年民間大手管理職で採用面接に参加していた者ですが、営業職は基本ブラックなので、営業職に向かない人にとっては超ブラック化するのは常なので転職理由は薄々分かります。
そこは深掘りしなくても営業職で得られた社会人スキルをアピールすればよろしいのではないでしょうか。