転職し今の会社に入社して1年が経ちましたがすでに 退職したいです。 理由は下記です。 ①完全週休２日ではない(月の休…

Question

転職し今の会社に入社して1年が経ちましたがすでに
退職したいです。

理由は下記です。

①完全週休２日ではない(月の休日回数が決まっており6連勤がある、振替休みはない)②定時で帰れない雰囲気があり毎日残業(上司がずっと居る)
③キャリアアップが望めるのは一部の人だけ(入社後どうなりたいか伝えたが一切やらせてもらえない…)
④昇給ない(紙面上はありとなっていますが、上司の評価によるものみたいでないに等しいらしいです…)
⑤報連相がない(全体への報告がなく個々での話で知ります、毎回嫌気がさします、なぜ話さない？と、、)

また、今月長年お付き合い方と入籍したのも理由にあります。同棲を初めてからお互いの生活時間が合わずで…私も結婚したらやっぱり家庭のことをしたいです。
なので近場で仕事を探そうと考えています。
( 現職は通勤1時間弱くらいです )

が、退職理由がうまくまとまりません。
旦那さんとの生活時間が合わず、将来のことを考えた結婚この結婚を機に退職したいです。は変ですか？

また、退職を伝えるタイミングも難しいです。
退勤前に上司と2人になったときよりも、あらかじめ時間頂きたいとメールなどでお伝えしておくべきですか？

どなたかアドバイスをください…

Answer 1

そんなの、辞めてしまう会社のこと何てどうでもいいんです。
退職届をもって、上司のところに行って、結婚するから退職します。でOKです。

報連相がない会社なのですから、あなたから報連相をする理由もないでしょう。

あなたが会社と社員の皆さんを愛しているのならみんなに迷惑が掛からないようしたらいいと思いますが、あなたは恐らく、怒られないようにする方法を考えていると思います。

それなら無礼な退職届を出しても怒られませんから大丈夫です。

仮に怒られたのなら、その場合は労働基準監督署に相談すればいいことです。

Answer 2

旦那さんとの生活時間が合わず、将来のことを考えた結婚この結婚を機に退職したいです。
変ではないし、極論すれば一身上の都合で退職できます。労働者の権利。

時間頂きたいとメールなどでお伝えしておくべき

Answer 3

まず最初に、「みなし残業」という言葉について、今すぐにキーワード検索をして、言葉の意味を学んでください。
賃金の3割前後は「みなし残業」で構築されています。
ですので、【この言葉を知りません、というのはダメ】です。

次に進退については「私には何も影響がありません」から、御自身でリスクとお金の関係をかんがえて、【自分で】決めてください。

【自分で】決断したら、一身上の都合を理由に退職届を自筆で書き、次の出勤直後にでも上司へ「申し訳ありませんが、退職します。気持ちは変わらないので、日程の調整をお願いします。」と、退職届を提出して終わりです。

例分は「退職届 一身上の都合 例文」でキーワード検索して、良い感じのを【手書きで】写すだけです。

用紙は100円ショップで売っているA4の無地の便箋に書き、白い封筒に入れて退職届け、封筒に書くだけです。

お疲れ様でした

Answer 4

1と4は入社する時点で
確認できる事ですね。
ただ今更それを言っても仕方ないですが。

退職理由は適当でよくて
生活時間が合わないとかはプライベートの情報なので不要。

結婚を機に身の回りの事を整理した結果、退職させていただく結論に至った。とか濁せば良いです。

タイミングは自分で作る物。
面談のMTG設定して直接伝える。

報連相のやり方を質問者さん自身が分かってないのですかね…