専業主婦です 現在一歳の息子とお家でいます働こうかなと思い託児

Question

所付きのお仕事のお話を聞きに行きました。みなさんいい方で保育料も安くいいなと思ったのですが、働いてからの負担金（制服リース代や車、ガソリン代）などの表では書いてないなかったようなものがお話しでてきたり、
研修期間だったり、少し不満に思う点がありました、

ですが前向きに検討しますといい気持ちで終わらせてきてしまいました。

そして大切な話もし忘れて、息子は完母で、卒乳していないのでそのタイミングも考えないといけないから、すぐには働かないのに、早ければ来月から働けますか！？と言われ、はぃ！と答えてしまいました。

返答はまた後日するのですが、

どのように断ればいいのか。
今日は面接ではなく、遊びにおいで！こんな感じだとわかってもらうだけ！と気軽な感じで言ってもらえたのですが、、

Answer 1

聞くところ大した職場ではないので私ならそのまま言います(^^;;
主様にそれが難しいなら、
家族に話したら反対されて
でいいですよ

Answer 2

面接であるあるかなと思います。
皆さん緊張も不安もあるでしょうし、
無理な事も「大丈夫です」と言いがちで、後から訂正とか、辞めるってあります。

もう辞めるのを決めてるなら事前に辞退を伝えて良いと思いますよ。
会社はあくまで働ける方を探してるので、返事は早いと助かります。

面接はお互いを見る場なので、そんなに神経質に考えなくて大丈夫です。
条件合わないってありますよ。

受付事務員より。

Answer 3

採用されたということでしょうか？いろいろ考えた結果今回は辞退させていただきたいと思いますと言えばいいかと。理由は聞かれたら話せばいいです。

Answer 4

断る前提なら「家族の賛同が得られなかった」でも、「今すぐに働き始めるのは難しい」でも何でもいいでしょう。会社側からすれば、理由なんてどうでもよく、あなたが来るか来ないかです。それ以上、引き止められない理由（家族との調整が一番ですかね）を言えばよいと思います。

それと負担金については全てのものが求人票に書かれているわけではありません。そんなのはどこも同じです。それが働き始まってから出てきたのであればともかく、面接や体験のときに出てきたのであれば、それは常識の範囲内と考えましょう。そのうえで、その費用含めた時給計算をして他の募集と比べる必要があります。