経営者の方に質問です(美容院やマツエク、ネイルサロンなど。飲食店以外でお願いします) 例えば従業員を一人、雇ってい…

Question

経営者の方に質問です(美容院やマツエク、ネイルサロンなど。飲食店以外でお願いします)

例えば従業員を一人、雇っていない事にして毎月3万程のお給料をあげるのは経営者にとって損失になりますか？雇ってない事にしてお給料を渡すというのは経営者側は損すると聞いたのですが、損失というのは具体的にどれくらいのお金の損になるのでしょうか、、、かなりの損ですか？教えてください。

Answer 1

年間約36万円で損金処理できないので、その分税金が高くなります。

Answer 2

少し理解できない。

雇ってない事にして、3万払うってのは、誰が、どんな名目で払うのでしょうか・・・

勝手な予想になりますが、おそらく経営者のポケットマネーから払うという事かな。

そうすると、計算的には、おおよそですが、2~3万の損となります。

理由は、社長が、役員報酬として手取りが月＋3万になるように多く取る事になります。その分の所得税、住民税がかかるので、税金分損となります。

社長なので年収が高いと想定するなら、約半分が税金です。なので6万会社から取らないと、3万円は出せません。

Answer 3

雇っていない事にしたら誰に、毎月3万程のお給料をあげるのですか？

雇っていないのに雇っていることにして、毎月3万の給料を上げるということの誤植でしょうか。
それであれば、不要な3万円を支払うのですから、月3万、年間36万円の会社の損になります。

または、
雇っているのに雇っていないことにして、毎月3万の給料を上げるということの誤植でしょうか。

であれば、払った金の分だけ働いてもらっているので損はなく、その従業員の稼いだ分だけ得してますね。
ただ、法律で義務付けられている給与報告を出さないということになるので、その点における罰則などはあるかもしれませんね。出さなかったことがないので罰則があるのかは知りませんが。