教えて!しごとの先生
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大手商社に転職しました。30歳営業職です。 仕事量が自分にとっては多く、キャパオーバーとなりました。

大手商社に転職しました。30歳営業職です。 仕事量が自分にとっては多く、キャパオーバーとなりました。商材について詳しくないこともストレスです。スキル不足な点を補うため、サービス残業が必要ですが、心身ともに参ってきています。 客観的に見て、下記状況はいかがでしょうか。 ①見積やレポート作成、営業会議資料などの事務作業が終わらない。 (引き継いだばかりで、要領が悪い) ②上記事務作業だけでも残業が1日1時間程度発生している。 ③それにも関わらず、上司からは顧客訪問に行けと言われる。営業活動はしなければと思う反面、具体的な案件があれば訪問はありと思うが、不必要には行きたくない気持ちあり。 ④顧客訪問に行くと、その分作業が溜まり、残業となる。 ⑤結果、残業が月35時間ほど。平日2時間程すると、頭が痛くなる。披露困憊感あり。 足りない時間は休日にサービス残業をしている。残業代が出る残業は月35時間。休日のサービス残業は月25時間。合計残業時間は月60時間。休日にリフレッシュしきれていない。

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ID非公開さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    本当に大手商社ですかね。昭和の小規模商社に思えます。 ①これは慣れで観光スピードアップできるんじゃないですかね。 ③これが昭和の小規模商社たる所以です。サビ残を強いられる点と合わせて時代遅れのブラック企業だと思います。 まあ、行けるところまで我慢して、ダメなら早めに見切りをつけた方が良いかもです。

  • 貴方の求める回答ではないかもですが。 業界違う商社に2社勤めてましたがずっと違和感ありました。今はメーカー勤めで、まだまだ勉強中ですが充実して働いてます。違和感の正体は立ち位置というかお客さんへの貢献の仕方というか。 「具体的な案件があれば訪問はありと思うが、不必要には行きたくない気持ちあり」→すごく分かります。商社だった時も、メーカーである今もそう思います。 商社の時「自分達って本当に要るのか?」「知識あるメーカーとお客さんが直接やればいいじゃん」と劣等感。メーカーである今もやはり「商社の奴ら、本当に仕事しねーな、要らねーよ」と感じます。 今の会社は会社で、嫌な点は有ります。パーフェクトな会社は無いのでしょうが、自分にとって大事な部分が自分に合ってるのですごく幸せです。 私はずっと営業職、30後半で未経験業界に転職し、充実してやってます。年収は少し下がりましたが。(商社の方が会社の利益や、従業員の年収多いのもまたムカつきます) 引く手あまたとは言いませんが、貴方もまだまだこれからです。「自分は何を重視した会社選びをすれば満足できるのか」冷静に考えて行動してみてください。考えてるだけでは中々答えでないので、考えて行動して軌道修正して行動してみてください

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  • 働き方改革と言って残業するなと言われる時代になり 残業するには申請出さないといけないとか、残業する奴は能力がないと 言われる始末。 大昔はパソコンなんてなくタイプライターしかなく文章作成専門の方がいた時代と比べ、スマホですぐに確認しないといけない、自分で色々作成しないといけない。 便利になればなるほど一人でやらないといけない事が増えたんだと思います。 >スキル不足な点を補うため、サービス残業が必要ですが これは商材の知識を家庭に持ち帰っておぼえるしかないですし、転職したのだから軌道に乗るまでは様々な事や物などと時間外で戦っていくしかないでかもですね。 自分はアラフィフですが若いときは軌道に乗っても月に130時間とかの残業は繁忙期にざらでした。(精神的には大丈夫だったのですが、睡眠不足などで、肉体的に疲労が溜まっていたようで過換気症候群で救急車ではこばれましたが) 現在は家庭の時間が大事になり子育ての為に所得が半分以下の仕事につきましたが収入が少ないのは少ないで大変ですが、せっかく転職されたのならキャリアアップなど目指されていると思いますので、軌道に乗るまでせっかくの商社なんだからがんばってみてください!応援していますよ! 自分みたいに健康診断で有給休暇とれない会社で働くことになっちゃいますよ(笑)

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  • まずは、業務の効率化を考えることをお勧めします

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