新入社員の社内恋愛について質問があります 4月から入社してきた30歳の新入社がいます。 2週間の研修の後食事会を…

Question

新入社員の社内恋愛について質問があります

4月から入社してきた30歳の新入社がいます。
2週間の研修の後食事会を開きました。
彼は33歳の先輩女性社員の事を狙っていると発言しました。彼氏がいるのか❓
年齢はいくつ❓
色々なことを先輩社員に聞いていました。

新入社員の立場でまた30歳を超えて社会常識のない人間だなと呆れました。
まず仕事を頑張りましょう。
新人という立場ですし
と注意をしました。

しかし帰り際に驚きの発言がありました
週明けにその女性社員と2人で現場を回るの楽しみです。
ぼく⭕️⭕️さんのこと狙ってるので
と言って去っていきました
呆れて何も言えませんでした。

皆さんならどのように指導しますか？
教えて下さい
よろしくお願いします。

会社は社内恋愛禁止とはなっていません

Answer 1

セクハラとかコンプライアンスって分かるよね？
まずは仕事出来るようになって、最低でもその先輩をフォローできる立場にならないと見てもらえないよ？

性欲優先の男だって誤解されたら嫌じゃない？ですかね…

出来るならその新入社員の上司に警戒するよう報告だけしておきます

Answer 2

放置しますよ。

あまり「おつむの出来」がよくない新入社員のようなので，
放っておいてもすぐに退職します。
おそらく，3か月持たないと思いますよ。

そんな人に関わるために時間を配分するのはムダですね。
放置です。放置！

Answer 3

社内恋愛は自由なんですよね。でしたら、仕事が出来ないならその仕事について指導はしますが、それ以外は別に指導する必要はないと考えます。

Answer 4

社内恋愛が自由なら好きにしたら良いですが、それを公言しているのはただのアホです、新人ならまずは仕事を覚えて会社に貢献する事を考えましょう。そのようは発言は会社に何をしに来ているのか、人として信用されなくなるのと、最初にマイナスイメージが付いてしまいます。自由に恋愛したら良いですが、仕事とプライベートをキッチリと分ける必要があります。