就活生です。 面接したことないです。ESか適正テスト段階で全落ちしてます。どちらを先に改善すべきですか？どちらが理由で落…

Question

就活生です。
面接したことないです。ESか適正テスト段階で全落ちしてます。どちらを先に改善すべきですか？どちらが理由で落とされてる可能性が高いですか？

Answer 1

ESと適正テストの両方が重要ですが、まずはESの改善から始めることをおすすめします。ESは自己PRの場であり、企業があなたの人となりや適性を判断する重要な手段です。ESが不十分だと、適正テストの機会すら得られないこともあります。ESの書き方を見直し、自己PRのポイントを明確にし、企業が求める人材像に合致した内容にすることが大切です。その後、適正テストの対策を行いましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。