有休について質問です。 4月に転職したのですが、 転職エージェントを利用しました。

Question

有休について質問です。
4月に転職したのですが、
転職エージェントを利用しました。エージェントには転職先でも有休20日もらえると転職先に確認したと言われていたのですが、入社後転職先からは有休10日からと言われました。
エージェントが間違えたのか、転職先が間違えたのか、定かではない（エージェントと転職先は口頭で会話したためエビデンスが無い）のですが、交渉の余地はあるでしょうか？
聞いてた話と違う、20日と10日とでは雲泥の差…と困惑しています…

補足

辛辣な回答が多いので補足すると、10日以上与えることが法律で定められており、10日startがmustなわけではないという認識です。
https://hcm-jinjer.com/blog/kintai/paidleave_days_calculation/

一般的に10日からでしょ。という回答は理解できます。
エージェントには問い合わせしています。回答待ちのステータスです。

Answer 1

いやいや、話が全然見えてないしわかってないですね。

年次有給休暇については「法律」で定められています。

勤続年数（月）に応じて、増えていくのです。

質問者様の文章にもありますよね。「有給１０日から」って「から」その言葉が全てじゃないですか？

Answer 2

まずは、エージェントに問合せることかと思います。

ただ、他の回答者の方も仰ってますが、10日でスタートして、勤続年数と共に20日まで増えていくのが一般的です。
エージェントが説明不足だった可能性が高いので、会社側に直接確認してしまうと、常識が無いと受け取られるリスクがあるでしょう。

Answer 3

有給が10日からになるのは法律で決まっている事
転職先は正しいです
最初から20日ある訳ないから6年半以上働けば20日になるから頑張って下さい交渉の余地はある訳ありません

Answer 4

交渉するならエージェントを通じてやるのが順当でしょう。
直接した所でひっくり返ることは無いと思います。