復職するか退職するか迷っています。 精神疾患で今月末まで休職中の2

Question

2歳です。
転職先は決まっていません。(田舎で人不足なので就職先には困らない、貯金もあるので急いではないですが…)休職の原因は仕事量、上司です。簡単に言えばパワハラで、気づいたら泣きながら仕事に行く・常に憂鬱な気分…という状態になっていました。弊部署は、3年間で5人ほど精神疾患で退職しており、一般的に見ても厳しいのかと思います。
戻ってずっと続けられる自信もなく、気持ち的には退職して、どこか転職したいのですが迷っています。
迷う理由は下記が主です
・精神科の方からは復職してみて、自分の状態を見てから転職した方が良い。辞めるのはいつでもできる。と言われている。しかし、戻って、回復してきたのにまた辛くなるかもと思うと怖い
・会社に申し訳ない気持ちもある
・転職先が決まっていない不安

自分で決めるべきですが、アドバイス頂きたいです。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

慰謝料請求後、転職しても良いでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

双極性障害で通院しています。
ストレスの原因である職場､上司に会うなんて絶対にやめたほうが良いと思います。
また、過去のことを思い出して体調不良になってしまいますよ。
退職に向けて必要書類は、出勤しないで郵送でやったほうが良いと思います。
退職代行というサービスもあります。

Answer 3

どーでもいいやーと思って復職してみたら？ 疲れたら休めばいいわけで・・・

Answer 4

すぐにそんな会社は辞めるべきです。休職手当をもらってますよね？健康保険は任意継続して、休職手当（傷病手当）も最長で一年半もらえますのでゆっくり焦らずに転職をするべきです。あなたは何も悪くないです。パワハラをさせてる会社が悪いです。無職は不安ですが休養や成長です。大丈夫ですから。