至急！ 会社を辞めようと思っています。 私は新卒2年目で、実家暮らしです。 会社の休みが日曜日しかなく…

Question

至急！

会社を辞めようと思っています。

私は新卒2年目で、実家暮らしです。

会社の休みが日曜日しかなく、職探しもやりにくい状態です。休みは事前に申告すれば取れますが、3週間以上前に言わなければならず、面接の日程やハローワークなどにも行きにくいです。実際は数日前からでも取れますが、文句を言われます。

このような状況なので、会社を辞めてから次の仕事を探そうかと思います。

退職届を出してから1ヶ月後に辞めようと考えています。

辞めるときは、次の仕事を見つけてから辞めると聞きます。

退職届を出してから1ヶ月後に辞めようと思っています。

私は有給が10日～15日ほど余っています。

会社の人たちからは「若いし、辞めてからでもまだまだ探いくらでも見つかる。」、「有給消化をしている間に次の仕事を見つければ、お金を貰いながら、探せる。」と言われました。

実際、転職するとなると辞めてから仕事を探すのは、うまくいくのでしょうか。

面接で、何で仕事を辞めたのかと聞かれたり、2年で辞めるなんて、うちに来てもすぐに辞めそうと思われそうです。

ご意見をいだきたいです。

また、私と同じように2.3年で転職した方、辞めた際の理由はどのように言ったのか聞かせてもらえると幸いです。

Answer 1

辞めてから探すメリットとして
・時間を自由に使えるの色々な仕事を見れる
・資格手当などの時間が取れる
デメリットは、お金だけです
貯金もあり、数か月は暮らせるなら辞めてから探しても良いと思いますよ
私は転職を繰り返してきました（笑）
１社目 １か月半で退職 理由は東京転勤 言われたその日から行ってません
２社目 ８年で退職 バブル崩壊で給与が遅延しだしたのと結婚していて子供もいたいので退職 次を決めすずに退職した為若干焦りました
３社目 ２年で退職 焦って決めたことが悪かったのですが、自分がしたい仕事ができず、キャリアップが図れないと思い退職
４社目 ４年で退職 端的に言うと上司のパワハラ（この時期でも暴力暴言普通にありました）
５社目 ３年で退職 人材紹介を通して入社 本当に根性の腐った女性社員がいて、ストレスで下半身にしびれがでて、上司に相談 その人間と仕事を分けてもらい、しびれはなくなったのですが次の会社の代表からヘッドハンティングされて、退職
６社目 １１年半で退職 あらぬ責任を取らされ給与１０％カット
私を引きぬいた社長は退任し、息子が跡を取りその息子と考えが合わず
結果は十分すぎるくらい出していたのですが給与が一円も上がらず
次の会社の社長からヘッドハンティングされ今の会社に入社
７社目 今の会社 部長代理で入社 １年後に部長へ昇格
その一年後に取締役就任 今は本当に評価もいただき最高の環境です
ただ、言えることは退職した会社の経験は生きています（笑）

Answer 2

何年で辞めようが、面接中の態度と返答で合否が決まります。何度落ちようとも諦めないでください。元気で相手の目をしっかり見て自分の思いを嘘偽りなく伝えてください。相手はあなたを細かいところまで見ています。

私は数年で転職2回しています。いずれも恥ずかしながら体調不良の為です。
1回目は1か月前に申告し、退職日まで就活を行いました。
2回目はやめた後、しばらく失業保険頂いて3ヶ月ほどした後就活をしてすぐ就職しました。

今は職場の環境が合っているため体調管理はできているので、職場環境って一番大事だなと思いましたよ。
いい職場に出会えるといいですね。

Answer 3

そもそもすでに会社の人に退職したいと伝えているのでしょうか。すでに転職セオリー外れてますよ。
在職したまま転職活動をする。内定とってから退職届を出す。これが原則です。

すぐ辞めそうと思われる→実際その通りです。短期離職は採用率が落ちます。
また、「次を決めずに先に辞める」がなおさら採用率下げます。
理由は、まず先に辞めている時点で前向き理由の転職ではない事が確定する為です。キャリアアップだなんだ、こういう仕事がしたいだとか、そんな理由すべて通じません。(それが理由なら先に辞める必要が無いので)
先に辞めている＝嫌な事から逃げて退職する人、という印象にしかならない為です。
有給消化中にみつかるといいね、って多分無責任に言い放っているだけと思います。実際そんな転職方法ではまともな転職はできません。
そもそもですが不満があって転職するのに、端から不利確定の転職方法を取ると良い企業からの採用率が落ちて人が寄り付かない過酷な仕事でのみ採用の期待が出ます。
こうなると何のために転職するの？ですよ。

若いから仕事はすぐ見つかるよ(ただし良い仕事が見つかるとは言っていない）です。