法律関係の質問です。 私は今コンセプトカフェ、いわばコンカフェでアルバイトとして働いています。 最近店舗が移転して、…

Question

法律関係の質問です。
私は今コンセプトカフェ、いわばコンカフェでアルバイトとして働いています。
最近店舗が移転して、交通費が変わりました。元々移転前は1000円が上限だったのですが、移転してから700円が上限に変わってしまいました。（移転前も移転後も働いています）

私は1000円と言われて働き始めたのに途中から上限が変わってしまいとても損した気分です。
また、一応今は1000円で支払う、だけどどのくらい頑張ったかによって変動すると言われてしまいました。
これって法律に引っかかりませんか？アルバイトだから立場が弱くとてもモヤモヤしているのでよかったら知識をお貸しください。よろしくお願いします。

Answer 1

これまでの通勤手当は何にもとづいて支払われていたのでしょうか。
たとえば就業規則に基づいた支払であったのなら、就業規則が変更されない限り通勤手当の減額はできません。
逆に、その就業規則が変更されていれば対抗するのは難しいです。

個別労働契約書に記載されていれば、その契約期間内は変更できません。
更新時に変更される可能性はあります。