就職活動でのメールでのやり取りについて 面接日程の調整に関してのメールが送られてきたので、希望日程をいくつか提示して返…

Question

就職活動でのメールでのやり取りについて

面接日程の調整に関してのメールが送られてきたので、希望日程をいくつか提示して返信しました。しかし3日経っても返信がない上に、その希望日程まで3日を切ったので電話しました。
しかし2回かけても不在だったため、再度メールを送りました。

こういった状況の場合、これ以上私がやれることってないですよね、、、？

ちなみに相手側はNPO法人です。

就活 マナー

Answer 1

やりとりが既にあるなら、迷惑メールに混ざって気づいてないってことはないでしょうが・・・。まぎれてることはありえます。

電話は、不在ってのがよくわからないのですが・・・。
事業所が開所しているにもかかわらず、誰も電話に出ないってことでしょうか？？
そんな法人なら、働いてもヤバいのでやめた方がいいですよ。

担当者不在って意味なら、ちゃんと伝言を伝えて、折り返しをもらう約束が必要かと。ただ、どこまでやるかは、どれだけ働きたいかだと思います。
正直、受ける相手にも失礼なので、私なら他を探します。
ただ、活動に共感してて、どうしてもなら、改めて電話をする。

Answer 2

おっしゃる通りだと思います。
メールを入れてありかつ電話も入れているならOKだと思います！

不満もおありでしょうが、
今は待つしかないと思います。

Answer 3

考えられる対応はされたと思います。
相手方も忙しいのかもしれませんが、失礼すぎますね。
次に進まれた方が良いと思います。

Answer 4

あなたがすでにできることは、ほぼ全て行っていると思います。ただし、再度電話をかけるか、メールでの返信を促す内容を送ることも考えられます。ただし、その際は丁寧な言葉遣いと、自身の状況を理解してもらうための具体的な説明を心掛けてください。また、NPO法人であれば、人手不足や他の業務で忙しい可能性もありますので、その点を理解した上でコミュニケーションを取ることが大切です。

※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。