回答終了
1ヶ月程度遅くても何ら問題ないです。それぞれ事情があるでしょうし、失業給付は「働ける状態の人」が受けるものです。 現に「いまは働ける状態じゃない」でしょ? 「働ける状態になったので手続きにきました」でいいです。 ただ、離職票は病気休職となっていたら手続きの時には医者の診断書(働ける状態ですよ)が必要です。 離職票は担当者によりますね。 ハロワに提出する書類はある程度までは退職日までに記入できます。ハロワへの提出が退職日以降でしか出来ないので。 ちなみに私の友人(人事課)は、自分が退職する時に退職に関する書類は上司より「自分で作っておけ」と言われて、退職日に書類を揃えて退職後に同僚に提出してもらったそうです。
退職した日から1年以内に全ての手当をもらいきらないと、給付されなかった分は失効します。 なので、全部もらいたかったら給付制限や給付日数などを視野に入れてタイミングを見計らう必要があります。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る