有休について教えてください。 私は正社員でデイサービスで働いています。 5月2日に有休を取りたいため有給申請…

Question

有休について教えてください。

私は正社員でデイサービスで働いています。

5月2日に有休を取りたいため有給申請を上司にしました。（子供のことで有休を取りたい）そしたら、この時間〜この時間まで人がいないと言われました。その時間まで出て。いや、でも、有給ですので、半休使えるならと言ったら、早退じゃだめかと言われたのですが、給料が減るから嫌です。
でも、自分は人がいない忙しい時に有休とっていました。なんて返していいか分かりません。

Answer 1

人事で長く仕事をしております。
有給は自分の自由でいつでも取れるものです、労働基準法で決まっています。
ですが、会社として、認めない場合ももちろんあります。
立ち行かない場合拒否できます。主様がどうしても必要なら欠勤扱いでお休みされたら如何でしょう？
ディサービスさんでしたら、シフト勤務でしょうし、かなり厳しくそう判断されたのではないでしょうか？

Answer 2

半休を認めるかどうかは例外を除いて（介護、子供療養など）企業の自由です。また、企業には有給の時期を変更するよう指示できる時季変更権というものがあります。忙しい時期などの有給申請は拒否できます。